Más de 100 trabajadores de conocida pesquera son obligados a firmar anexo que baja sus sueldos en un 70% ó firmar la renuncia voluntaria en Porvenir

Hoy a primera hora los trabajadores de la empresa Royal Greenland más conocida en Porvenir como Pesquera Cañadon,  sorprendió a sus trabajadores con la solicitud de firmar un anexo a su contrato de trabajo que permitía bajar sus pagos de producción en un 70%, ante la negativa de los trabajadores la empresa les comunica que no podrán ingresar a la sala de proceso sino firman dicho anexo.

Los dependientes ante dicho anexo impuesto por la empresa decidieron en su mayoría salir de la planta y mantenerse en las afueras de dicha empresa, dando a conocer su situación a los distintos medios de comunicación local.

Luego de dado a conocer el echo se hicieron en el lugar la alcaldesa Marisol Andrade Cardenas, quien conversó con los trabajadores poniendo a su disposición todas las ayudas sociales que sean necesarias para palear las necesidades más inmediatas de cada uno de ellos en caso de perder sus fuentes laborales, además luego de conocer la situación de los trabajadores ingresó a conversar con la encargada de la planta pesquera quien le manifestó que es un problema de precio del mercado de los productos que se manipulan y que es imposible continuar pagando los precios de producción, por materia terminada a los trabajadores por lo que no se puede brindar ninguna solución a la problemática y al trabajador que no le convenga trabajar bajo esos precios de pago simplemente que haga su solicitud de renuncia voluntaria a la empresa.

Minutos más tarde se hizo presente en el lugar el inspector del trabajo local, quien también conversó con los trabajadores quienes le comentaron la problemática que los mantiene fuera de las dependencias de la empresa sin poder ingresar, en primera instancia el inspector laboral una vez que tomó los antecedentes de los trabajadores ingresó a conversar con la encargada de dicha empresa obteniendo el mismo resultado obtenido por la alcaldesa quedando los trabajadores en la misma situación que en un principio.

Acto seguido el inspector les aconsejó ir a la inspección a poner la denuncia individual del acto, por el cual la empresa no los dejó ingresar a sus labores habituales mientras él continuaría revisando toda la documentación de la empresa y de encontrar irregularidades se cursarían las infracciones pertinentes, pero respecto a la problemática de la baja del 70% de los trabajadores en sus pagos no era mucho lo que podía hacer según sus facultades por el código laboral vigente.

Ofrecimiento de ayuda de Senador Carlos Bianchi:

De esta manera y siguiendo los consejos del inspector laboral, los trabajadores se comenzaron a retirar del lugar pero justo en ese instante reciben la noticia de que se les ofrecía asesoría y ayuda desde el Parlamento, se trataba del Senador Carlos Bianchi quien a través de redes sociales ofrecía su ayuda a este grupo de trabajadores pidiendo un número de contacto para conocer mayores detalles de los hechos, sabiendo esto los trabajadores nombraron en el acto una vocera encargada de coordinar dicha asesoría con el senador quedando los dependientes con la esperanza de una mejor y favorable salida a su conflicto, ya que hoy sólo tienen las dos alternativas que les ofrece la empresa:

A) trabajar y aceptar los términos de la empresa recibiendo el 70% menos en sus remuneraciones.

B) presentar sus renuncia voluntarias.

La noticia a calado hondo en los porvenireños, ya que se trata de más de 100 trabajadores que se verían afectados por este conflicto divididos en distintos turnos tanto diurnos como nocturnos, quienes de seguir la empresa con su postura lo más probable es que queden sin los ingresos que captaban a través de este empleo.

Empleos precarios:
Siempre se ah hablado de empleos precarios cuando se utiliza el término maquila, lo que queda en completa evidencia con este conflicto en curso ya que los trabajadores comentan que utilizan sus propias vestimentas para trabajar y que la empresa solo les provee una capa desechable, y un gorro desechable para ingresar a realizar sus labores, las botas, guantes y otros elementos de seguridad se los deben auto proveer, los horarios de trabajo si bien es cierto son libres pero para hacer algo de dinero y aumentar sus ingresos trabajan incluso más de 14 horas algunos de ellos, y si desean colación la deben llevar ellos mismos o ir a alimentarse a sus domicilios y luego regresar a sus labores nos comentan los molestos trabajadores, quienes hoy quedan inciertos de que ocurrirá con esta difícil Situación  laboral actual en  la que los ha dejado la empresa.

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